2012年8月8日傍晚，位于北京上地的百度大厦广场人声鼎沸。
当百度创始人李彦宏在百度SummerParty大会上念出第二届百度最高奖获奖名单和奖金时，全场发出持续不断的尖叫声像是群狼成功的怒吼。
更有意思的是，就在SummerParty现场，李彦宏兑现了“请客”鸡翅的承诺。这一举动源于百度产品技术部的“鸡翅法则”。
“鸡翅法则”是由百度产品技术部的同事发明的。该部门的员工每天会收到上百封新邮件，一封没有标题的邮件，一来看上去很像垃圾邮件，容易被忽略掉；二来，每个人邮件都很多，需要在第一时间对所收的邮件做出判断，不写清楚标题，会影响收件人的注意程度。后来为了警戒不写标题的同事，决定来点小小的惩罚忘记写标题的人请该部门所有的同事吃鸡翅。
不幸的是，2012年7月24日早晨，百度公司董事长兼首席执行官李彦宏因为一时疏忽，在给员工们发第二季度财务报表时忘记写标题，触犯了百度产品技术部传统的“鸡翅法则”，于是百度的员工们立即在内网上“盖楼”，嚷嚷着要他请吃鸡翅。
李彦宏知道后，不仅没有生气，反而乐呵呵地回复：8月8日请全公司的员工吃鸡翅。(www.jingdianyulu.net)第一个帖子发出后不到40秒，李董事长再次发帖说：“8月8好请大家吃鸡翅。”也许是因为发得太快，其中“号”字误打成了“好”。有员工针对李彦宏的错别字继续发难：“又有错别字哦，加倍请吧。”李彦宏对此回复称：“不是我爱写错别字，是百度输入法不给力呀。”就这样，“鸡翅法则”在这里被他发扬光大，不仅仅局限于技术部，而变成了全公司的法则。他也于8月8日兑现了自己的诺言，请每位员工吃鸡翅。
这本是百度内部的一次家庭事件，但是一封邮件价值1.7万个鸡翅，不管对于李彦宏还是百度的员工来说，都是一次深刻的记忆。百度员工在吃着鸡翅的同时，一定在想着：下次忘记写标题这样的错误一定不能再犯，毕竟我们不是大老板啊，1.7万个鸡翅咱可请不起。而对于李彦宏来说，尽管是九牛一毛，但是他的身体力行，以身作则，还是让我们看到了一位首席执行官很可贵的一面。
所谓没有规矩不成方圆，规矩是保证我们有序而高效地行事的指南，也是快速达到目的的正道。
而遵守规矩、法则，更是一个人的美德，体现了他的素质和修养。
任何公司、单位和组织都有自己的规矩，上不遵则下不效，便失去了应有的效果。
如果领导者能够以身作则，以一个难得的契机向所有人展示规矩的重要性，其效果必然事半功倍，人们也会对规矩有更深的理解。