彼时，她刚从外语学院毕业，进入本省这家最大的外企。可不到24小时，挑战便来临：单位同时还招进来三位名牌大学高材生。老总明确表示：企业将在一个月后决定具体留用谁，四人中，只能留下一个。
25%，这个概率，几乎比现在的普高招生率还低，但冲着这份好工作，一向低调行事的她决定放手一搏。可当她了解到另三位的英语水准及办事能力后，开始对自己没有信心了：我，真的行吗？
几天来，一向乐观的她开始变得神情恍惚且精神不振，不知道30天后自己的出路在哪里。晚上回家吃晚饭，一双眼睛盯着饭菜，嘴里使劲咬着筷子，就是没一丝一毫的食欲。宝贝女儿的这一切细微变化，哪里逃得过才出差回家的父亲的双眼呢？
“怎么了，你？”问话是简短的，长久以来，这对父女似乎已经习惯了这么简捷直白的对话方式。“没什么，可能……我的工作，保不住了。来了几个更厉害的。”“哦……看来我们得好好谈谈了，看看到底是什么东西竟然把我的闺女愁成这样。”她一听，在心里说：对你说，管用吗？难不成，你能有什么绝招救我一命？
“说说吧，这几天，你在单位怎么过的？”饭后，父亲单刀直入。明知这样的聊天，也讨论不出个结果来，权且只当是陪父亲说说话吧，于是开始零零碎碎谈单位的所见所闻。“企业确实不错，待遇好，也挺有实力的。就说昨天发给我们的员工手册和笔记本吧，都印得特别精美，一般的超市都看到这种档次的。”父亲不知怎么了，一下子来了兴趣：“哦，有这回事。正好，我的公司正要印一些这样的东西，你拿来我参考一下。”于是她兴致勃勃，马上把员工手册和公司发的笔记本拿出来。父亲认真地翻看着，翻看到笔记本的最后几页，有个通讯录，父亲看了女儿一眼，正色道：“我看，这几天你什么也不要做，把这个通讯录和员工手册认真看看，熟悉一下。对了，一定要把各个部门的负责人的名字及手机号记住。”她不解地看着父亲，最后还是轻轻点了点头。
几天后，公司老总在公司生产车间巡视，忽然对跟随着的几个新员工吩咐道：“赶紧把质检部的人找来，另外，物流的也来几个人，管仓储运输的，也要来人。”几个新来的员工赶紧手忙脚乱打开随身的皮包翻找通讯录，而她呢，则已经拿出手机与这几个部门的负责人联系上了。由于对各个部门的负责人及联系方式了然于心，即便有个别部门负责人不在公司，她也可以迅即联系上其他主管。眼前这一切，一旁的老总自然尽收眼底。
一个月后，她得到了这个工作机会，而且分配到总经理办公室做行政秘书，另一位大学生则分配到对外联络部门。其他两位，则黯然离去。得到这个结果，她终究觉得有一点小小的吃惊。原本以为父亲让自己做的，只是一个小小的可爱的伎俩，没想到这小小的，甚至让她觉得庸俗幼稚和可笑的小“绝招”，居然真的让自己得到了这个机会。
当然，既然是公司的一员，为了提高工作效率，很多数据是一定要牢记的。原因难道仅仅如此吗？或许，真如父亲说的，自己每天上班的同时，其实也是公司的一个演员，如果是这样，那么，是演员，不熟悉最最基本的台词，那怎么可以呢？