一家农产品上市公司高薪招聘高管。在浩浩荡荡的应聘队伍中，一位年轻人显得与众不同，他毕业于某名牌大学，又在一家国有农贸公司工作了三年，所以他坐在总裁面前时，非常自信。
“你在农贸集团主要做什么业务？”总裁问。“做山野菜出口。”“依你看，对高管来说，是产品重要，还是客户重要？”年轻人想了想说：“客户重要。”总裁又问：“山野菜中，蕨菜主要是出口，以前销路非常好，可是近几年人家却不要了。为什么？”“因为菜不好。”“怎么不好？”年轻人认真考虑后说：“质量不好。”总裁看了看他说：“看来你从没去过产地。”年轻人沉默了30秒，反问：“你怎么能看出我从没去过？”“如果你去过，就应该知道为什么菜不好。蕨菜采集的最佳时间只有10天左右，在这期间非常鲜嫩好吃，早了不成，晚了就老了。采好后，要摊开放在地里晾晒一天，第二天翻过来再晾晒一天，把水分晒干、菜晾透，然后再成把捆好装箱，等食用时放在凉水里浸泡一下就可以了。可是当地农民为了多采多卖，把蕨菜采回来，来不及放在地上用阳光晾晒，而是放在炕上，点火加热，这样只用两小时就烘干了。这样加工处理的蕨菜，外表上和阳光晾晒的没区别。可是食用时，不管放在水里怎么泡，都像老树根一样，又老又硬，根本咬不动。人家发现后，对此提出警告。一次，两次，还是如此。结果，人家再不从我国进口了！”
年轻人听了，惭愧地低下头：“我是没有去过产地，所以不知道这些事。”
这位最有希望入选的年轻人，最终没有被录取。那家公司的总裁告诉他：像他们这样老牌的大公司，是不会录取他这样一个在农贸集团工作三年，整天陪客户吃饭却没有去过一次产地的业务人员！回想总裁的话，他恍然大悟，自己总以为自己什么都懂，却不知道，省略了两天的阳光，但是最终被烘干的却是自己！