@躺在月亮里：一位同学去一家外企面试，结果被淘汰了。他说主考官问他为什么要来外企上班，结果他不假思索地来了句“师夷长技以制夷”！现在他还纳闷怎么不要他呢。
@冬天真美：到招聘会场，见展位就投简历。其中一个展位实在没的投，直接投了个副总经理的职位。招聘的姑娘看着我，说：你觉得我们现在就把这个公司交给你，能放心吗？我说：有啥不放心的，我们是双向选择嘛！
@风里花香：一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：你招还是不招？
@蜕变的精灵：来到招聘会场，将精心制作、激光打印出来的一摞厚厚的简历虔诚地递上，对方一句话将我打入谷底：对不起，我们要的是简历，不是笔记本！
@细雨飘渺：朋友讲起最近面试了一位年轻人的经历。常规问答后，她问应试者对申请的职位有何疑问，对方说：听说外企的中国员工常遇职业发展的天花板，请问贵公司有天花板吗？朋友答：你前10年需要担心的是地板而非天花板，等到你在地板上站稳后再想天花板的事也不迟。
@犀利逗：有一次面试的时候，看到门口有一把扫帚倒了，于是想到了那个经典的求职案例，然后我就去把它扶起来，接着一群人跑过来抢扫帚！一个大妈说道，真的不懂这个世道，一个破扫帚当个宝一样！
@曲尚：经过重重筛选，终于进入了面试的最后阶段，打开抽中的纸条，要我在面试的三个人中间找出哪个是公司的老板。我突然心生一计，说：我决定坦白，我就是贵公司老板的亲侄女！话说完，另两个人不约而同将目光投向中间人，兵行险招，我说：老板，您好！
@呀呀哦哦：有次在求职简历外语能力这一栏中写了：略懂英、日、韩三种语言。其实，我只会说几句英语。后来进入面试阶段，面试官说：你用三国语言作个自我介绍吧。于是我硬着头皮说：Hello，瓦塔希瓦Amy思密达！面试官当时的脸色我至今难忘！
外国求职趣事
○不看大报看小报尽管大报信息量大，可信度高，但英国人普遍认为大报刊登的职位成功率不高，宁愿选择小报上的招聘信息求职。
○落聘也写感谢信在澳大利亚，求职者接到落聘通知书，也写封感谢信，感谢公司给他们提供面试机会，使他们获得求职经验。当公司再次需要人才时，那些写有感谢信的人往往被列为首选。
○看准岗位先充电加拿大人为了获得更理想的职位喜欢跳槽。往往是先了解岗位的职业要求，然后有针对性地充电，并获得相应的资格证书，再去应聘，以提高录取率。
○高学历低应聘芬兰的用人单位不愿用学历过高的人，认为他们做较容易的工作很难调动积极性，且容易跳槽。一些高学历的人才为了某个理想职位，会把最高学历隐藏起来。
○相信职介所日本人在求职前，希望先了解自己适合什么行业，是否有发展前景。职业介绍所可为求职者提供这样的服务，此外，还为求职者和用人单位提供双向选择。
○求职前先谈解雇费美国人应聘前未雨绸缪，在没签合同前先把解雇费谈清楚。应聘者在面试时，解雇费同工资、救济金和假期等一样，成为关键的谈判内容。