丧假太短，特别是路远的，3天怎么够，不是提倡孝道吗？为什么不可以7天
原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具。
国家的法律，没有对于丧假的规定。员目前延用的工休丧假的具体操作，还在按原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规章的规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》。
丧假一般为3天。 我国尚无适用于所有用人单位的丧假规定，原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》（[59]中劳薪字第67号。
根据劳动法第五十一条的规定，职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，。
国家规定丧假是酌情给予一至三天假。可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的法律规定：1. 职工本人结婚或职工的直系亲属。
我国国家层面目前没有适用于所有用人单位的丧假规定。 《劳动法》没有具体的丧假天数规定，目前，我国尚无适用于所有用人单位的国家层面的丧假规定。原劳动部《。
只有直系亲属死亡（即：配偶、父母、公婆、岳父或孩子）才有丧假。是一至三天。如果是在外地的话，要酌情给予路程假。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》。