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用极致点燃梦想

青年文摘 日期:2019-1-9

想实现自己的梦想,最重要的条件是什么?成功者们为我们提供了各种各样的答案,有人说是能力,有人说是坚持,还有人说是选择……但不管是哪一条,如果不能将其做到极致,都有可能导致梦想折翼。

恒信钻石机构的董事长李厚霖就非常推崇极致的境界。他主张活出人生的极致,并将事情做到极致。不久前,他在企业内部发起了一次极致人物评选活动,评判的标准只有一条,那就是:能不能将工作做到极致。

经过历时一年的评选,活动落下了帷幕,最终获奖的10名代表,既不是身居要职的公司高层,也不是学历出众的专业精英,但他们却拥有一个共同的特征,那就是将手底的工作做到了极致。

一号获奖者曾是一名店员,与其他人不同的是,她在同一家公司工作了11年,从最初的店面统计,到商品管理、核价,最后做到了部门经理。十几年中,不管职场如何躁动不安,也不管外界如何风云变幻,这位员工一直对工作一丝不苟,把职场生涯里最辉煌的一段时光全都献给了同一家公司。对她来说,公司不仅仅是公司,而是一个家,而她对公司的感情,也逐渐转为亲情。就这样,陪伴变成了习惯,慢慢走向了极致。

二号获奖者是位仓库管理员,工作4年间,她从来没有请过假,每次加班总是最后一个离开,同事们问她为什么,她笑着回答:“因为仓库钥匙在我手里啊!”这位获奖者还说:“你可以没有特殊技能,没有高学历,没有太多生活阅历,没有宽阔的胸怀和眼界,但是对于工作必须拥有高度的责任心和担当。”而她,也的的确确将这一点做到了极致。

三号获奖者的工作原本很轻松,但他却习惯选择处理那些棘手的问题,自己给自己找麻烦。几年内,他没过过一次生日,主动加班的次数却很多,为着公司利益最大化坚守着谈判桌,将自己艰难的选择做到了极致。

四号获奖者擅长坚持。面对那些所有人都觉得不可能的事情,她却坚持一遍又一遍地尝试,从不可能中寻找可能性。她曾为了一条合同细款同合作者沟通了一个月,经常谈事情谈到半夜两三点钟,直到将三部手机的电全都用光。凭借自己不服输的劲头,她拿下了许多知名电影的广告植入权,创造了许多业内奇迹,将坚持做到了极致。

…………

虽然此次评选的获奖者们各有各的成功秘诀,但却异曲同工地诠释了极致的内涵,将不同的成功品质发挥到了极致。也许我们该谨记,成功的品质多如牛毛,但拥有任何一项都不意味着成功,除非你能将其做到极致。