梁振英求职的启示

读者文摘 日期:2020-3-24

1977年,现任香港特别行政区行政长官梁振英以全班第一名的成绩,从英国布里斯托理工学院毕业,由于自幼熟读古典书籍,深受中国传统伦理观念的影响,他觉得父母年龄大了,应该多多陪伴他们,便毅然拒绝学校保送他硕博连读的邀请,返港求职。

对此,恰逢香港仲量行招聘3名员工,这是一家著名的英资企业,招出启事刊登后,就吸引了包括梁振英在内的大批求职者。招聘那天,招聘现场人流熙攘,众多应聘者被一一编号,梁振英因来得较迟而被编在了后面。面试开始不久,几位先行面试的应聘者从招聘办公室走了出来,神色萎靡,其中一位沮丧地告诉大家:“招聘条件极其苛刻,没有博士学历和两年以上的从业经验者,一律不收!”一听那人的话,人群便炸了锅,很多人议论纷纷,从等候面试的队伍中走出离去了。梁振英自觉不妙,但他没有走,继续耐心等待。

又过了一会,两名年轻的应聘者结束面试,从招聘办公室走出,他们更为沮丧地说:“他们的条件太苛刻了,不仅要求有博士文凭和两年以上的从业经验,而且还要求年龄在30岁以上!”梁振英是年23,听后心里一沉,可仍然耐心等候面试来临。一名年轻的落聘者经过梁振英身边,看看他,问道:“你这么年轻,难道符合他们所提的应聘条件?”梁振英回答说:“一条也不符合。”那人说:“既然如此,你还是和我一起回去吧,再去其他地方碰碰运气,在这里定会被淘汰,何必耽误时间?”梁振英听后,不以为然笑了笑说:“我所学的专业与这次招聘对口,再则仲量行招聘次数有限,机会难得,即便不符合条件,我也应该有试一试的以肋气,说不定万一就被录用了。”

启示:克服自卑,勇于尝试。很多求职者在应聘时,常常会犯这样的错误:因为招聘单位苛刻条件的限制和自身的不足,就自轻自贱,轻易放弃眼前的机会,自卑得连尝试一下的勇气都没有。而梁振英以自己的经历告诉了我们这样一个求职道理:求职不仅仅是检验一个人的学识与能力,更重要的是考验一个人的勇气!作为一名求职者,要克服自卑心理,大蛆尝试,勇敢地向身边的每个人表达你求职的意愿,敢于敲开每一家你心中理想单位的大门,告诉他们你希望成为他们当中的一员。

面试的时候到了,梁振英昂首迈进办公室,面试官是一名满头银发的老者,在听了梁振英简短的自我介绍后,就打断了他的话,说他根本不符合录取条件,要结束面试。梁振英说:“我大学时的导师说我是一个房地产评估方面的天才,目前我居住在家,可不需要工资,只需要公司提供我一个学习的平台。请您及公司给我一个学习锻炼的机会,试用我一个月,如果在试用的过程中发现我可以胜任工作,就和我签试用的合同,如果不合适我可以无条件离开。”面试官被他的诚意打动,脸上的严厉不见了,笑着说:“你的诚意我们看到了,我们也相信你具备一定的实力,不然你不会这么自信。但是,我们招聘就要优中择优,我们还想看看后面有没有更合适的人选。”

启示:表达诚意,坦诚交流。有人说面试如一场推销:你向面试官花言巧语地推销自己,试图从他那儿拿到作为订单的工作合同。有人说面试是一场谈判:大家坐在桌子两端,辱枪舌剑,你来我往。还有人说面试像一场戏:演得好你就有资格继续演下去,演得不好你就别想有人捧你让你红。还有人说面试就是一场审判:面试官就是审判官,他的决定掌握着你命运的转折……梁振英告诉了我们,面试其实是一场难得的对话,试着更多地把自己定位为一个前来学习人生和工作经验的学生,而把面试官作为一个愿意与你分享关于工作、职业发展和人生经验的前辈,从而与之坦诚交流,表达加盟的诚意。事实上,对于刚刚走出校门的求职者来说,能够和杰出的职场人士平等、从容地交流,面试是再理想不过的一个机会。

结束面试后,梁振英喜忧参半,喜的是得到了严厉的面试官的肯定,忧的是仍然没有获得试用机会。他看看后面并没有多少面试的人了,就决定等到面试结束,再一次到面试办公室去,向面试官更强烈地表示他对他们公司的渴望,对工作岗位的期待,表示他一定会认真地去学习,一定能做好他们给予的所有任务,就算没有这个工作,他就要面试官的电话号码,和他做个朋友。

终于,所有的人面试完毕,梁振英再次走进办公室,面试官很吃惊地看着他,对他说:“我就在想你会不会来第二次,我们这次理想的对象没有3个人,我想如果你真的来,我就让你在我们公司工作。想不到你真的来了。我真的很吃惊。”

他们就在办公室里谈开了,面试官告诉梁振英,在他来这个岗位前他们曾经招聘过本科生,但是很多因知识贮备不够,又不具有坐得冷板凳学习的耐心,没有过试用的期限或者刚过试用期限就跳槽了,对公司的正常运作产生很大的妨碍。所以他们公司就立下了一条规矩:不招本科生和30岁以下的人。不过他这次在梁振英身上看到坚持和认真,他相信一个这样坚持和认真的人一定能胜任今后的工作。

梁振英也果然不负所望,工作做得风起云涌,并在一年后成为仲量行200年来最年轻的合伙人。

启示:贵在坚持,不言放弃。不轻言放弃一定能为你赢得尊严,赢得心仪的工作。贝多芬曾言:“卓越人的最大优点就是在不利和艰难的遭遇里百折不挠。”如果让面试官看到了你这样的优点,岂能不给你机会?因为,未来的工作需要的就是这种坚持不懈的勇气和精神。

梁振英求职虽然已过去了30余年,可如果求职者能加以借鉴,那穿越岁月的辉光一定会照亮我们的求职之旅。

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