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重烧一锅水

读者文摘 日期:2020-1-24

公司只有坚持以人为本,为员工创造如家一样的生活环境,员工才能全心全意为公司工作。

上世纪50年代,日本三洋电机公司将新招聘来的近千名员工,统一安排进了公司刚建成的新宿舍。一直坚持以人为本的公司总裁井植熏,希望员工们能在此安心工作。

新宿舍交付使用前的最后一天,井植熏特意从百忙中抽出时间,赶来验收。当他看到宿舍里的装修、配套设施等各方面都非常好时,满意地连连点头。

最后,井植熏来到女职工宿舍的浴房里,随手拧开一个水龙头,结果发现,流出来的热水有些浑浊。他当即叫来了负责工程的公司监理。

“为什么流出来的水是浑浊的?”井植熏严肃地问道。

“哦,锅炉水管只是在安装时试用过一次,之后很长时间都没用过,估计是有些生锈了,”监理毫不在乎地说道,“只需要把水多放一会儿就好了。”

“既然如此,为什么不提前放,难道是等我来帮你放吗?”井植熏生气地大声责问。

监理意识到总裁真发怒了,赶紧让人打开浴房里所有的水龙头,过了一会儿,流出来的水果然变清澈了。监理长长地吁了口气,心想总算给补救好,这回井植熏该息怒了吧。可没想到,井植熏又对他说:“请把锅炉里所有的热水都放掉吧,水里也可能有铁锈,等放干净了铁锈,再重新烧一锅炉水吧。”满满一锅炉的热水,刚烧好,竟要全部放掉,监理觉得这太浪费了。他说:“没必要这样做吧?即便有铁锈也不会产生多大的危害。”

“胡说,”井植熏严厉地说,“明天是新员工入职的第一天,她们都很年轻,大多数是姑娘,很爱清洁和美丽,而且她们都是刚刚离开家,来到我们公司上班,心情一定是非常复杂的。如果洗澡水又浑又锈,她们一定会非常难过,觉得这比家里差多了。我们若怠慢了她们,她们还怎么会把这里当成家,全心全意地为公司工作呢?”